Description des responsabilités

Relevant de la Direction – Partenariats, Marketing et Communications, le/la Chargé.e de communications B2B de Fusion Jeunesse a pour principales missions:

• Communication avec les partenaires
  • Créer et diffuser des contenus promotionnels pour valoriser les activités et respecter les engagements envers les partenaires.
  • Gérer les plateformes numériques pour accroître la visibilité et valoriser les collaborations.
  • Proposer des idées créatives pour maximiser l’impact des initiatives.
• Gestion des partenariats
  • Assurer le suivi des ententes et développer les relations avec les partenaires.
  • Coordonner la livraison des engagements contractuels (logos, publications, événements).
  • Maintenir une communication proactive pour des relations durables.
• Suivi et évaluation
  • Mesurer l’impact des actions et produire des rapports pour les partenaires et la direction.
  • Contribuer à l’amélioration continue des initiatives.

Exigences
 

Scolarité : 

• Baccalauréat ou équivalent diplôme universitaire de 1er cycle (communications, marketing ou tout autre domaine connexe).

Expérience : 

• § 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Compétences :

• Maîtrise de la Suite Office (Word et Powerpoint) ;

• Maîtrise de la Suite Adobe, un atout ;

• Bonne compréhension et maîtrise des différents enjeux de communications et de leurs impératifs (promotion, engagement, influence, etc.) ;

• Détenir un excellent sens de l’organisation avec une grande attention aux détails ;

• Capacité à respecter plusieurs échéanciers simultanés et organiser des projets ;

• Bonne connaissance des outils numériques et capacité d’innovation ;

• Capacité d’analyse, de compte rendu et aisance rédactionnelle ;

• Capacité de collaboration avec l’ensemble de l’équipe et les prestataires externes nécessaires aux différents projets de l’organisation.

• Très bon français écrit et parlé, anglais un atout

Atouts :

• Connaissance du milieu des OBNL   

• Connaissance du milieu de la persévérance scolaire  

Ce que tu gagnerais à rejoindre notre équipe

• Un horaire flexible de 35 heures/semaine   

• Travailler en mode hybride 

• La possibilité de travailler ton horaire de 10 jours en 9 jours  

• Des vacances, plus un congé des Fêtes de 2 semaines payées, après 1 an de service  

• Une banque de congés maladie et personnels généreuse 

• Des congés compensatoires pour tes heures supplémentaires  

• Une allocation cellulaire 

• Programme d’Aide aux Employés et télémédecine  

• Un accès à des assurances collectives et un compte bien-être, après 3 mois de service  

• Stationnement gratuit 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue téléphonique.